Adevăr Divin
Ce tip de carieră ți se potrivește?
Cum să-ți găsești cariera perfectă
| Care este tipul tău? Ești Activ, Colaborator, Conducător sau Explorator? Analist, Asimilator, Intensificator sau Vizionar? Ești Extravertit sau Introvertit? Găsește-ți cariera perfectă pentru tipul tău de personalitate și obține succesul! |
49.00 39.20 RON (Stoc 0)
• Adresa de e-Mail la care dorești să primești notificarea
Detalii:
Pentru a fi fericit și a avea succes în viața profesională, trebuie să găsești o carieră care se potrivește nu numai cu interesele tale, ci și cu tipul tău de personalitate. În această carte, autoarea folosește Indicatorul de Tipuri Myers-Briggs (MBTI) pentru a prezenta opt modalități distincte de a lucra și te încurajează să reflectezi asupra preferințelor tale naturale – propunându-ți pentru aceasta liste de verificare, exerciții, strategii și sfaturi – și îți oferă toate instrumentele necesare pentru a-ți descoperi propriile preferințe naturale și a-ți găsi cariera ideală. Acest ghid pentru găsirea unei cariere potrivite include detalii despre dezvoltarea diferențelor dintre tipuri pe parcursul vieții, sfaturi pentru echilibrarea vieții personale cu viața profesională și foarte multe sugestii de posibile cariere, bazate pe preferințele personale. Autoarea face o analiză minuțioasă a fiecărui tip, oferind sfaturi practice pentru creșterea și dezvoltarea profesională, precum și formările și profesiile potrivite fiecăruia.
|
Cuprins:
Mulțumiri |
Fragment:
| 1. Introducere. TOTUL ÎNCEPE CU TINE
Indiferent dacă de-abia ți-ai început cariera, îți păstrezi slujba pe care o ai deja sau îți dorești o schimbare, cauți idei de afaceri sau te gândești la activități de după pensionare, această carte îți va arăta cum să îți găsești o carieră care să îți ofere în același timp provocări și satisfacții. De asemenea, te va ajuta să înțelegi cum ai putea să evoluezi și să te dezvolți pe durata vieții tale profesionale. Te poți folosi de aceste cunoștințe pentru a face față perioadelor de tranziție, pentru a-ți îmbogăți alegerea profesională actuală și pentru a avansa către oportunități care să se potrivească perfect calităților tale. Rezultatul va fi o carieră satisfăcătoare. Ne folosim o mare parte din timp și din energie muncind. Este important să ne asigurăm că munca pe care ne-o alegem este satisfăcătoare. Dar ce anume o face satisfăcătoare? Munca devine satisfăcătoare dacă ți se potrivește și îți permite să faci lucrurile care îți plac. Un tip de muncă potrivită și plăcută pentru o anumită persoană poate fi total nepotrivită pentru o altă persoană. Să-i luăm drept exemplu pe Kent și Linda. Kent spune: „Mi se pare foarte greu să lucrez cu detalii. Le consider enervante, deoarece îmi consumă timpul și energia pe care le-aș putea folosi făcând lucruri interesante. îmi place să mă joc cu idei noi și să fac lucruri care nu au mai fost făcute până acum. îmi place să schimb și să îmbunătățesc constant lucrurile.” Linda spune: „Nu sunt adepta schimbărilor. Am standarde foarte înalte și îmi place să fac lucrurile bine de prima dată. Vreau ca munca mea să fie definită clar și vreau să pot urmări lucrurile până la finalizare și să acord atenție tuturor sarcinilor și detaliilor. Unele persoane consideră că sunt prea tipicară, dar mie îmi place să fac planurile dinainte și să fiu conștiincioasă și meticuloasă.” Kent și Linda au maniere foarte diferite de a lucra și sunt atrași de tipuri de muncă foarte diferite. De exemplu, Linda poate fi atrasă de un post de manager de proiect, deoarece poate să organizeze lucrurile și să aibă de-a face cu numeroase detalii. Spre deosebire de ea, Kent s-ar putea simți copleșit sau plictisit în aceeași poziție de manager de proiect. Ar putea tergiversa lucrurile sau ar putea obține o evaluare slabă a performanței la locul de muncă, deoarece i se pare greu sau neplăcut să se concentreze asupra tuturor detaliilor. Kent ar putea fi mulțumit să lucreze ca proiectant sau într-un post care presupune crearea sau vânzarea de idei noi. Și tu ai propriul tău mod natural și confortabil de a lucra. Dacă îți faci timp pentru a-ți evalua clar preferințele în ceea ce privește munca, vei putea identifica tipuri de poziții care îți vor aduce satisfacții personale. Înțelegându-te mai bine pe tine însuți, îți vei putea alege o carieră și vei deține mai mult control în căutarea unei poziții satisfăcătoare. Dacă iei în considerare câte ore sau câți ani din viața ta vei petrece muncind, îți vei da seama că este esențial să îți folosești timpul și energia în activități care îți permit să faci lucruri la care ești bun în mod firesc. PROFITÃ DE MODUL TÃU NATURAL DE A MUNCI Cu toții avem propria abordare asupra lumii din jurul nostru – o abordare naturală și confortabilă pentru noi. De când suntem bebeluși, dăm dovadă de anumite preferințe și comportamente. La o întrunire de familie, un copil se poate da în spectacol în fața rudelor, în timp ce un alt copil stă cuminte în colțul său, urmărind ce se petrece. Aceste diferențe de personalitate au făcut subiectul unei cercetări aprofundate timp de peste șaizeci de ani. Au fost efectuate mii de studii în domeniul tipurilor de personalitate, care au furnizat o mulțime de informații despre felul în care tipul de personalitate ne afectează alegerea carierei sau preferințele în materie de muncă. Pe măsură ce cercetătorii studiau și analizau diferențele individuale, a devenit foarte clar faptul că putem grupa în mod sigur oamenii în funcție de tipul lor de personalitate. Pornind de la această bază de tipuri de personalitate, putem defini și descrie moduri specifice de a lucra – abordări diferite, naturale și confortabile, care să ne ajute în alegerea unor activități și medii profesionale satisfăcătoare. Această carte vă prezintă opt feluri diferite de a lucra, fiecare cu propria abordare naturală în ceea ce privește domeniul muncii. Cele opt moduri au fost studiate, validate și definite în detaliu. Cercetările ne arată faptul că oamenii folosesc una dintre aceste opt modalități pentru a comunica, organiza și aborda sarcinile de lucru, pentru a rezolva probleme, a lua decizii, a conduce sau a se lăsa conduși. Cunoștințele despre aceste modalități de a lucra pot ajuta oamenii să identifice acele tipuri de activități profesionale care sunt motivante și satisfăcătoare din punct de vedere personal. Desigur, ar fi nerealist ca o carte să îți recomande o anumită poziție ideală. Dar înțelegând pe care dintre aceste opt modalități naturale o folosești, poți avea un avantaj major în găsirea unei profesii care să ți se potrivească în mod natural și care să fie satisfăcătoare pe plan personal. CUM TE POATE AJUTA ACEASTÃ CARTE SÃ ÎȚI GÃSEȘTI CARIERA PERFECTÃ Pentru a-ți găsi o carieră potrivită, trebuie să te cunoști pe tine însuți, să ai cunoștințe despre potențialele opțiuni profesionale, precum și un plan pentru schimbarea și dezvoltarea carierei. Această carte te va ajuta să atingi succesul în carieră, ghidându-te pas cu pas printr-un proces menit să te ajute să descoperi ce legătură există între preferințele tale personale și modul tău natural de a munci, să identifici domenii potențiale în care să te dezvolți, să îți explorezi combinația unică de calități personale și să folosești un proces gradat pentru a-ți contura cariera. DESCOPERÃ CE LEGÃTURÃ EXISTÃ ÎNTRE PREFERINȚELE TALE PERSONALE ȘI MODUL TÃU NATURAL DE A LUCRA Cu toții am cunoscut oameni care sunt evident fericiți și mulțumiți în meseria lor. Chelnerița care te servește cu un aer prietenos și serviabil și zidarul care se mândrește cu faptul că a construit un șemineu drept și rezistent își folosesc probabil modul natural de a lucra. Poate că au alte țeluri sau dorințe în minte, dar este evident că sunt implicați în ceea ce fac la momentul respectiv și că le place. Pe de altă parte, cu toții am întâlnit oameni nepotriviți pentru locurile lor de muncă. Poate că funcționarul public, profesorul, instalatorul sau casierul acela țâfnos are o zi mai proastă... sau poate că el nu practică o meserie în care să își folosească abordarea naturală. Poate că acelui instalator i-ar plăcea mai mult să creeze programe pentru computer, sau acelui profesor i s-ar potrivi mai bine să lucreze cu date, nu cu elevi. Dacă îți cunoști referințele naturale în ceea ce privește munca, vei putea stabili o legătură între muncă și satisfacția personală. Știm că diferiți oameni sunt motivați și mulțumiți de diferite posturi și activități. Dacă îți înțelegi modul natural de a lucra, îți vei putea alege o poziție potrivită. Îți vei putea orienta căutarea unui loc de muncă și negocierile profesionale, astfel încât alegerile tale în materie de carieră să îți reflecte maniera personală, precum și experiențele tale unice. Numai tu poți decide dacă preferi să miroși trandafirii, să creezi specii noi de trandafiri, să cultivi trandafiri sau poate chiar să pictezi trandafiri.Munca intr-un mediu care îți place și activitățile care îți reflectă abordarea naturală îți conferă energie și motivație. Deși preferințele personale nu sunt legate în mod direct de însușiri sau aptitudini, cunoașterea acestor preferințe te poate ajuta să identifici și să dezvolți abilități care se potrivesc cu maniera pe care o preferi. în Capitolul 2, vei începe procesul de înțelegere și definire a modului tău natural de a lucra. După ce ți-ai identificat propria abordare naturală, poți citi capitolul tău, un capitol scris special pentru a te ajuta să stabilești cum arată poziția ideală pentru tine, dacă îți place să conduci sau să fii condus, ce contribuție preferi să aduci în calitate de membru al unei echipe și cum preferi să înveți, Este foarte util să recunoști că ai un mod propriu de a lucra și să identifici însușirile asociate cu acesta. Mult prea des ni se întâmplă să desfășurăm activități care li s-ar potrivi mai bine părinților noștri, șefului nostru sau altora, în loc să ne oprim și să ne definim propria abordare. Calitățile tale naturale pot fi foarte diferite de cele ale membrilor familiei, ale colegilor de muncă sau ale prietenilor tăi. înțelegerea și aprecierea abordării și preferințelor tale personale în ceea ce privește munca reprezintă un pas important către auto acceptare. De asemenea, vei deveni mai tolerant la adresa altora, după ce le vei înțelege modul de a lucra. Vei descoperi că unele dintre conflictele cu colegii de muncă sunt doar diferențe între modalitățile de a lucra. înțelegerea și comunicarea acestor diferențe pot constitui primul pas către îmbunătățirea relațiilor profesionale. IDENTIFICÃ DOMENII POTENȚIALE DE CREȘTERE ȘI DEZVOLTARE Pentru fiecare dintre cele opt moduri de a lucra, există activități care de obicei nu sunt preferate, trecute pe listă alături de calități. De exemplu, persoanelor foarte imaginative li se poate părea greu, stresant sau neplăcut să administreze un buget detaliat. Unui muncitor serios, organizat și conștiincios poate să nu îi placă un tip de muncă ce necesită o abordare foarte flexibilă. Chiar și atunci când găsești o muncă satisfăcătoare, probabil că vei întâlni anumite provocări și activități care nu se înscriu în maniera ta preferată de a lucra. În afară de identificarea modalității tale naturale de lucru și încadrarea în limitele ei, adesea îți sunt necesare învățarea și dezvoltarea altor domenii, pe care în mod normal nu le preferi. Identificarea domeniilor de dezvoltare te va ajuta să te concentrezi asupra abilităților și strategiilor de care ai nevoie pentru a fi mai eficient în toate sarcinile și îndatoririle pe care le ai de îndeplinit. în capitolul specific tipului tău de personalitate vei afla care sunt provocările cel mai des întâlnite pentru oamenii cu preferințele tale, precum și sfaturi și strategii de învățare și dezvoltare a acestor aspecte ale personalității tale, pe care de obicei nu le preferi. Oamenii se dezvoltă sau se schimbă în mod natural în timpul vieții. Când ești la începutul carierei, începi să înțelegi și să îți folosești preferințele naturale. Cu timpul, poți alege să îți extinzi treptat (sau radical!) cariera sau să treci la provocări noi și diferite, asumându-ți de bunăvoie activități și roluri pe care poate că le-ai evitat în trecut. Această predispoziție către creștere și dezvoltare face, de asemenea, parte din modul tău natural de a munci. în capitolul despre tipul tău de personalitate, vei vedea o a doua combinație de preferințe personale, similare cu ale tale. Caracteristicile acestui al doilea tip de personalitate reflectă traiectoria tipică de dezvoltare pentru persoanele cu preferințe similare cu ale tale. Pentru a defini și a detalia mai mult felul în care preferințele tale personale îți influențează evoluția carierei, poți compara aceste descrieri pentru a-ți evalua stadiul actual de creștere și dezvoltare. EXPLOREAZÃ-ȚI COMBINAȚIA UNICÃ DE CALITÃȚI PERSONALE Preferințele personale sunt un factor-cheie în identificarea formei pe care o ia succesul pentru tine. însă preferințele personale sunt doar o componentă a întregului. Mai ai, de asemenea, o mulțime de experiențe, abilități, interese și calități. Evaluându-ți aceste caracteristici, îți vei îmbogăți cunoașterea de sine și îți vei putea defini mai bine cariera ideală. Mai mult decât atât, ai restricții specifice sau preferințe în ceea ce privește stilul de viață, pe care este important să le iei în considerare în alegerea unei cariere. în Capitolul 11, vei explora aceste subiecte și vei completa exerciții de auto evaluare pentru a-ți defini mai departe cariera ideală. FOLOSEȘTE UN PROCES GRADUAL PENTRU A-ȚI CONTURA CARIERA Definirea satisfacției în carieră este utilă numai atunci când o folosești pentru a-ți găsi un post potrivit. Odată ce ai descoperit de ce anume ai nevoie pentru a fi motivat și mulțumit la locul de muncă, poți începe să îți conturezi cariera astfel încât să Pag. 9 – 15 |