Adevăr Divin
divin.ro
▷ Dezvoltare personală ▷ General

Ce înseamnă să fii un lider bun

De ce este importantă inteligența emoțională

Autor:
Editura:
Colecția:
Cercetările mele, alături de alte studii recente, sugerează că inteligența emoțională este o condiție sine qua non a succesului în leadership. Un om poate avea cea mai bună pregătire din lume, o minte pătrunzătoare și toate ideile bune la el, dar, fără inteligență emoțională, tot nu va fi un lider excepțional.Daniel Goleman
Ce înseamnă să fii un lider bun: De ce este importantă inteligența emoțională
× Rezervă „Ce înseamnă să fii un lider bun

  Stocurile se epuizează rapid, rezervă acest produs și hai la librăria Adevăr Divin din Brașov, Str. Zizinului, nr. 48, pentru a-l prelua personal.
  (Unele produse pot avea discount suplimentar în librărie.)

  Vei fi contactat(ă) telefonic de un reprezentant divin.ro pentru confirmarea disponibilității, în intervalul Luni-Vineri orele 9:00 - 17:00, deci te rugăm să introduci un număr de telefon corect și actual.

×
Recomandări:

Detalii:

Daniel Goleman se numără printre cei mai influenți zece autori care au scris despre lumea afacerilor, conform Accenture Institute for Strategic Change (Institutul Accenture pentru Schimbare Strategică), iar The Wall Street Journal l-a inclus în clasamentul celor mai marcanți zece gânditori preocupați de economie. Articolul „What Makes a Leader?“ („Ce înseamnă să fii un lider bun?“), scris în 1998, care dă și titlul acestei cărți și pe care îl găsiți integral în primul capitol, se află în Top 10 al celor mai citite și mai apreciate texte publicate de Harvard Business Review.

Cercetările mele, alături de alte studii recente, sugerează că inteligența emoțională este o condiție sine qua non a succesului în leadership. Un om poate avea cea mai bună pregătire din lume, o minte pătrunzătoare și toate ideile bune la el, dar, fără inteligență emoțională, tot nu va fi un lider excepțional.
Daniel Goleman

Cånd i se cere cuiva să definească liderul ideal, sunt menționate calități precum inteligența, rezistența, hotărårea, viziunea — atribute asociate, în mod tradițional, cu leadershipul. Asemenea abilități sunt necesare, dar insuficiente pentru un lider. Studiile realizate de Daniel Goleman, în care au fost incluse în jur de două sute de companii mari, indică faptul că inteligența emoțională poate fi însușirea-cheie care îi distinge pe liderii cu performanțe înalte de liderii mediocri.
Harvard Business Review

Daniel Goleman arată care sunt, în lumea afacerilor, cele mai importante trăsături ale fiecărui tip de leadership, explică diferența dintre a fi deștept și a fi înțelept, prezintă cele trei feluri de concentrare a atenției necesare unui lider bun și definește cu acuratețe ce înseamnă să fii lider.
forbes
Daniel Goleman a introdus conceptul de inteligență emoțională (IE) în lumea afacerilor prin intermediul unui articol publicat în 1998 în Harvard Business Review. De atunci, psihologul american a scris numeroase articole despre importanța IE în economie și, mai ales, despre rolul ei în formarea liderilor de succes. Acest volum le reunește pe cele mai relevante dintre ele.
Autorul prezintă cåteva ingrediente-cheie ale succesului unui lider și le dă o veste bună tuturor celor care vor să facă un pas înainte în carieră: oricine poate deveni un lider bun dacă își dezvoltă abilitățile specifice inteligenței emoționale și sociale. Pe långă descrierea strategiilor necesare în formarea și îmbunătățirea competențelor ce țin de IE, Daniel Goleman explică și bazele neurologice ale acestora, dånd cåteva indicii despre felul în care fundamentele biologice pot susține un leadership eficient.

Daniel Goleman (n. 7 martie 1946) este psiholog și cercetător în domeniul psihologiei clinice și al științelor comportamentale, domenii în care și-a obținut doctoratul la Harvard. A primit premiul Career Achievement (Premiul pentru Întreaga Carieră) din partea American Psychological Association (Asociația Americană de Psihologie). Este cofondator al Collaborative for Academic, Social and Emotional Learning (Asociația pentru Învățare Academică, Socială și Emoțională) și codirector al Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations (Consorțiul pentru Studiul Inteligenței Emoționale în Organizații). Daniel Goleman este autorul bestsellerului mondial Inteligența emoțională, apărut prima dată în 1995. A colaborat cu numeroase publicații prestigioase, printre care The New York Times, People, Harvard Business Review, Time, Journal of Social and Clinical Psychology, Psychology Today, Publisher’s Weekly, Journal of Transpersonal Psychology, Observer, American Journal of Psychotherapy, Journal of Consulting and Clinical Psychology și Journal of Applied Behavioral Science. Pentru articolele sale a fost nominalizat de două ori la Premiul Pulitzer.

Stoc
Stoc Limitat
Preț
Preț 27.00 RON
Discount
Discount 25%
Preț final
Preț final 20.25 RON
I.S.B.N.
I.S.B.N. 978-606-588-914-9
×

Trebuie să fii autentificat pentru a scrie review-uri

×

Coșul de cumpărături

Titlul
Preț RON
-%
Redus RON
 
Subtotal
Șterge
produs(e) în coș, preț total:

Sugestie: Rotiți telefonul pentru a vedea mai multe detalii

Continuă cumpărăturile Golește coșul Finalizează
×

Adăugat în coș

Titlul
Preț
Redus
Preț final

Sugestie: Rotiți telefonul pentru a vedea mai multe detalii

Continuă cumpărăturile Vezi coș